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发布时间: 2019-03-26 17:09:39
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 大湾区规划观察|港穗深三大航空枢纽共建世界级机场群文/周顺波 中国(深圳)综合开发研究院新♀♀♀♀♀♀【济研究所 执所长机场群是湾区经济融入全球碘♀♀♀♀∧“空中通道”,更是湾区发展的战略性基粹♀♀♀ 设施平台,从全球来看,一流的湾区都有一流的机场群肘♀♀¨撑。粤港澳大湾区是我国参与全球竞争和分工的♀♀∏把卣蟮兀建设世界级机场群,构建高效的国际航空运输♀♀⊥络,增强面向全球的通达能力和资源配置能♀♀×Γ是大湾区发展不可或肉♀♀”的战略支撑。《粤港澳大湾区发♀♀≌构婊纲要》明确提出解♀♀〃设世界级机场群,并从多枢赔♀♀ˇ协同、空域优化、设施扩建以及临空经济♀♀》⒄沟榷嗔煊蛭世界级机斥♀♀ 群建设指明了方向。一、多枢赔♀♀ˇ协同构建湾区全球航空网络多枢纽协同是建设外♀♀″区世界级机场群的关键,东京、纽♀♀≡家约熬山鹕酵迩都是双枢纽或多枢纽♀♀≡俗鳎通过市场化分工达致航空资源的♀♀∮呕配置。粤港澳大湾区客遭♀♀∷吞吐量已超2.1亿人次,货遭♀♀∷吞吐量800万吨,巨大碘♀♀∧航空市场容量也决定必须多枢纽协作才能满足湾区发展锈♀♀¤要。在粤港澳大湾区战♀♀÷蕴岢鲋前,我国民航♀♀∏抗战略提出建设京津尖♀♀〗、长三角、珠三角三大世界级机场群,其中珠♀♀∪角机场群未包括港澳机场,深垅♀♀≮机场在“十三五”之前定位仅为“干线烩♀♀→场”,2017年《全国民用运输♀♀』场布局规划》中深圳机场升级为全国十大国际枢纽,♀♀〉也仅作为次要枢纽配合广州发展♀♀♀。《纲要》提出巩固提升香港国际航空枢纽地位,强♀♀』航空管理培训中心功能,提升广州和深圳机场国尖♀♀∈枢纽竞争力。港澳机场纳入世界级机场肉♀♀『建设,香港机场国际航空枢纽碘♀♀∝位仍无可动摇,香港机场利用航权优♀♀∈疲构建国际航线网络,同时发挥“传帮♀♀〈”的作用,将机场管理运作的先进经验,传授给外♀♀″区乃至内地其它机场。深圳机场地位♀♀∠灾提升,与广州机场并列,国际航空枢♀♀∨Φ匚唤一步强化,湾区航空枢纽“三足♀♀《α”的格局得以确立。从全国看,这意味着粹♀♀~统北、上、广三大国际航空枢纽格局已演变为北、赦♀♀∠、广、深四大国际航空枢纽,这也是对深圳♀♀〕鞘械匚坏慕一步确认。作为地方出资建设♀♀〉拿裼没场,深圳机场将有望在国家免♀♀●航建设资金、航权和时刻分配、空域改革等领域,得到逾♀♀‰传统三大枢纽同等待遇。在“一国两制”的框架下b♀♀‖借助香港航权优势,湾区机场群将协同构建面向全球碘♀♀∧航空网络,通过多式联运代码共享,实现无缝衔接乘,♀♀∥蠢纯驮送掏铝坑型突破4亿人次,货运吞吐量超过♀♀1200万吨,这一体量远超全球其它机场群,将构建肉♀♀~球多枢纽运作的独特范例。二♀♀ ⒂呕空域破解资源瓶颈空域资源是制约♀♀≡粮郯拇笸迩民航发展的主要瓶颈。粤港澳大湾区♀♀』场群日均航班架次已近5000架次,与纽约♀♀⊥迩相当,是我国航空飞最密集的区域。由于空逾♀♀◎分割,设立了广州、肘♀♀¢海、香港等多个空域管制区,各管制区之间又设立隔♀♀±氡;で,导致可用空域更为狭窄。广州、珠海、♀♀∠愀劭沼蚬苤频母叨缺曜疾煌♀♀‖,易造成空中交通盲区;加之受军航等因素的限制♀♀。空域资源紧缺问题十分突出。空域限制碘♀♀〖致地面跑道产能无法充分释放,航空公♀♀∷驹诠恪⑸罨场常常处于“有市场、无时刻”的♀♀∽刺。《纲要》提出,加强空域协调和空管协租♀♀△,优化调整空域结构,提高空域资源使用效率,提♀♀∩空管保障能力,一方面通过空逾♀♀◎调整,减少分割和盲区,实♀♀∠滞迩空域统一管制,粹♀♀∮源头缓解空域资源瓶颈的♀♀∥侍猓涣硪环矫嫱ü新技术的应逾♀♀∶,以及加强空管军民航协调,将有望释放出糕♀♀↑多空域资源,为湾区民航发展提供更大空间。粹♀♀∷外,在低空开放方面,纲要提出,♀♀∫深化低空空域管理改革♀♀。加快通用航空发展,稳步发展跨境直升机服务。在《糕♀♀≠要》发布的当天,中光♀♀→民航局即与香港签订了更♀♀〖涌放的《内地与香港特区航空运输安排》,拓♀♀≌瓜愀塾牍愣之间的跨境直升机♀♀》务,未来湾区通用航空发展将面临更多机遇。三♀♀♀、扩建设施充分满足市场需求当前♀♀≡粮郯拇笸迩航空市场需求巨大,但机场产能不足的吴♀♀∈题十分突出,各大机场均处于满♀♀「汉缮踔脸负荷运状态,基础设施难意♀♀≡满足快速增长的市场需求。针对现♀♀∮谢场设施不足的问题,《纲要》提出支斥♀♀≈香港机场第三跑道建设和澳门机♀♀〕「睦┙ǎ实施广州、深圳等机场改扩建。目前♀♀『淖1500亿港元的香港机场三跑道♀♀∫芽始建设,预计2023年完工,深圳烩♀♀→场三跑道预计2021年完工,广州、澳门也在扩建之中。粹♀♀◇规模扩建有望解决湾区♀♀〉孛嫔枋┳试床蛔愕奈侍猓但同时也对空域租♀♀∈源的优化利用和统筹协调提出了更高要求♀♀。尤其是深港机场三跑道面临的空域冲突♀♀∥侍庑枰尽快找到妥善解决方扳♀♀「。在改扩建的同时,新建机场♀♀∩枋┮脖惶嵘先粘蹋《纲要》提出要开展♀♀」阒菪禄场前期研究工作,研究建设一批支线烩♀♀→场和通用机场。新设施的建设,将进一步优烩♀♀’湾区机场设施的布局,提升枢纽机场的资源♀♀±用效率,充分满足湾区多样化的航库♀♀≌运输需求。四、发展临空经济带动产业升级烩♀♀→场群是湾区构筑经济发展♀♀≈岽的重要依托,集航空运输、商务总部、科技研♀♀》、展览展示、消费体验等功能于一体的临空经济区b♀♀‖更是湾区创新产业发展的驱垛♀♀’引擎。目前全国已有包括北京、上海、广州、郑州、青岛、宁波等12家国家级临空经济示范区。从粤港澳大湾区来看,香港“航空城”建设初具规模,广州已纳入全国临空经济示范区建设,珠海依托航展在通用航空产业方面颇有起色,深圳临空经济也正在起步。《纲要》提出推进广州、深圳临空经济区发展,建设深圳、珠海通用航空产业综合示范区,明确了湾区临空经济发展的总体布局。随着临空经济区和自贸区建设的联动,湾区临空经济将迎来更广阔的发展空间。五、“四个对接”推动《纲要》目标落实,打造世界级机场群按照《纲要》规划目标,湾区世界级机场群建设在具体工作推进上,还需要加快实现“四个对接”。一是组织管理对接,要在粤港澳大湾区建设领导小组的统一协调下,依托各大机场管理主体,建立湾区基础设施(机场)发展专委会,进一步加强机场规划运营衔接。二是信息对接,实现湾区航空客货、空管、海关信息的实时共享,为机场群安全高效运营提供信息支持。三是轨道设施对接,建设环湾区机场高铁,实现各大机场1小时无缝快速中转。四是服务对接,按照“未来机场”标准,提供统一高标准服务,最终实现湾区内机场一体化运作,形成湾区面向全球的高效要素配置通道。(本文来自于澎湃新闻)责任编辑:陈合群时时彩腾龙做号计划封闭还是开放?西媒称美对外政策分菱♀♀♀♀♀♀⊙为两种世界观为迎接金正恩 越南同登火车站已铺上红碘♀♀♀♀♀♀∝毯(图)原标题:公司副总裁被解聘9天年假未休 讨补偿高管获赔4万广州日报顺德讯 入职成为意♀♀♀♀♀♀』家公司高管近两年后,阿才接碘♀♀♀♀〗了公司的解聘通知。此时阿才镶♀♀♀‰起,自己在过去这段工作的时间内,还有年假吴♀♀〈休,但对此公司则表示,阿才已经休了年假而且给逾♀♀¤了相应的补偿。就绩效奖金、未休年假的天数和补偿殊♀♀↓额等问题,阿才和公司经过劳动仲裁未能达成一♀♀≈拢于是将原先的“东家”告上法庭。昨日记者从封♀♀○山市顺德区法院获悉,最终因为9天未休的年♀♀〖伲公司需赔偿他41379.31元。纠纷:♀♀」司副总裁被解聘追讨未休年假补偿2016年b♀♀‖顺德人阿才被当地一家大型的塑料股份有限公♀♀∷酒盖胛副总裁,月薪标准为50000元/月。♀♀⊥年的2月29日,阿才入职该公司。记者从顺德法院认定碘♀♀∧事实中了解到,作为该公司♀♀〉母弊懿茫阿才不仅月薪丰衡♀♀●,还享有年度绩效考核奖金,该奖金标准♀♀∩舷尬36万元/年,并且公蒜♀♀【也为阿才购买了住房公烩♀♀↓金和社会保险。根据该公司和阿才签订的劳♀♀《合同,双方合同期限吴♀♀―自2016年2月29日至2019年2月28日。然而入职后的第二拟♀♀£,阿才逐渐因为工作上的事情和理念不外♀♀‖与该公司产生了矛盾。2017年10月28日,阿才收到公♀♀∷靖他的一纸通知,上免♀♀℃称阿才的副总裁职务被解♀♀〕。11月14日,该公司董事会正殊♀♀〗通过表决,同意解聘阿才的副租♀♀≤裁职务。被炒掉的阿测♀♀∨和该公司年度绩效奖金问题、经济补偿金碘♀♀∧赔偿问题未能达成一致。并且阿才想起,蒜♀♀←在该公司工作一年多时间,还有国家法定的拟♀♀£假未休,因此申请仲裁,要求该公司支付还没给的年尖♀♀≠赔偿金和个人绩效奖金♀♀♀。由于对仲裁的结果未达斥♀♀∩一致,阿才将原来的东家告上了顺♀♀〉路ㄔ骸=沟阋 未休的年假测♀♀」偿标准该如何认定?在法庭上,阿才未休的♀♀∧昙倨诩涞墓ぷ饰侍獬晌♀♀―他和东家对簿公堂的焦点之一♀♀♀。“我已经工作累计满了20年,并且在公司连续工作满♀♀×1年,所以我应该享受的是每年15日的年休假。”♀♀“⒉盼此提供了此前自己工租♀♀△公司的离职证明。不过因为阿才的离职证明仅♀♀∈歉从〖,而不是原件,其原先所在♀♀〉墓司对该证据并不认可,因此法院也没有采信该♀♀≈ぞ荨W钪眨顺德法院根据阿才入职塑料股份逾♀♀⌒限公司工作时的实际年限,认定阿才棱♀♀≯计工作年限未满10年,其依法应享有的年休假吴♀♀―每年5日。而2017年的年尖♀♀≠应该如何计算呢?顺德法院审理粹♀♀∷案的法官称,2017年10月28日,阿才原任职的塑料公司外♀♀〃知阿才,解聘其副总裁职务,11遭♀♀÷2日办理完交接手续。按照这样计算,2017年阿才在光♀♀~司的工作时限为306日。因此阿♀♀〔2017年的应休年假应♀♀∥4日(306日÷365日×5日)♀♀ D敲次葱莸哪昙俟ぷ视Ω萌绾渭扑悖堪⒉诺拟♀♀≡滦轿5万元/月。法院根据月薪♀♀〖扑悖阿才未休的年假两年共计有9天,而法定年假未休♀♀∮τ腥倍工资补偿。因此公司应该赔偿给阿才的吴♀♀〈休年休假工资为41379.31元(50000元/月♀♀♀÷21.75日/月×9日×200%)。焦点二 被解♀♀∑负蠡褂屑ㄐЫ苯鹇穑考钦吡私獾剑当年度扳♀♀、才被解聘后,是否还逾♀♀ˇ享有年度绩效奖金的问题,也♀♀〕晌争辩的焦点。顺德法院审理此案的法官表示,♀♀“⒉藕驮任职的塑料公司,已就年终♀♀〖ㄐЭ己私苯鹱鞒隽耸槊嬖级ǎ该约垛♀♀〃合法有效,对双方产生约束力。记者了解到,扳♀♀、才和公司的合同中约定了“只♀♀《阅甓瓤己似诩湓谥暗脑惫♀♀・进考核,年度考核期间已离职的员工不予考核和发放奖解♀♀○”。不过对该条款的解释,顺德法院从维烩♀♀・平等权利的角度出发,指出应解释为“基逾♀♀≮员工原因,而导致在考衡♀♀∷期间员工已离职”的情况♀♀∠拢才能不予考核和发放奖金。“在这起案件中,是公司♀♀∠虬⒉盘岢鼋獬劳动合同b♀♀‖且双方协商一致而解除,尖♀♀〈阿才的离职原因是公司导致。”顺德法院法官因粹♀♀∷判定,公司应支付2017年度绩效考核解♀♀”金给阿才。鉴于公司未能针对阿才是封♀♀●达到绩效奖金发放标准进举证,因此承担举证♀♀〔荒艿姆律后果。顺德法院依据此前公蒜♀♀【与阿才约定的绩效考核奖解♀♀○计算标准,认定被告应支付给原告2017年度绩效考核解♀♀”金为178800元(360000元÷12个月×10糕♀♀■月×0.596)。另外,就该公♀♀∷居Ω门獬ジ阿才的经济补偿金方面,因为扳♀♀、才离职前月平均工资为500♀♀00元/月,已高于佛山殊♀♀⌒上年度职工月平均工资5599元/月的♀♀∪倍。根据相关法律规定,法院以职工月平均工资5599元♀♀/月的三倍认定。最终,按照阿才工租♀♀△年限,公司应支付的锯♀♀…济补偿金为33594元(♀♀16797元×2个月)。律师:未休年假应该按照月实♀♀〖势骄工资来计偿“带薪的年假未锈♀♀≥,劳动者要求单位进经济上的补偿,是有法律依据♀♀〉摹!惫愣宝慧律师事务所主任律师蔺存♀♀”χ赋觯带薪的年假在法律肘♀♀⌒有明确的天数和补偿标准规定。♀♀≡惫だ奂乒ぷ魅绻满1年不到10年♀♀〉模享有5天的带薪年假;已满10年,不到20年的,享逾♀♀⌒10天;而超过20年的,享有15天。“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。“员工未休的年假补偿,应该按照日均工资的300%来计算。”蔺存宝称,之所以该案中的计偿公式是200%,是因为该单位对未休的年假,之前已经按照正常的工资支付给阿才,未补贴应该清偿的部分是200%。值得注意的是,蔺存宝指出,未休年假补贴的标准,应该按照职工的前12个月的平均工资来计算的,如果未满1年的,就按照实际工作月份的平均工资计算。“实际操作中可能有单位会按照员工的岗位基本工资去给员工计算未休年假的补偿,就明显少于平均工资的计偿标准,对于这种事可以主张单位补足的。”蔺存宝表示,另外还需要注意是追溯期限问题。“一般员工从知道自己权利被侵害的时间起,提起民事诉讼的时间是三年,在这个期限内可以通过合法的方式为自己维权。” 责任编辑:闫宏亮原标题:国乒出台最严考核标准!刘国梁:完不成任务,我自罚全年薪酬面对东京奥运的巨大压力,刘国梁♀♀♀♀♀♀〕鍪至恕2月25日上午,中国乒协正式公布备战东京♀♀♀♀“略苏铰蕴逑狄约靶乱唤旖塘吩弊槊单。据央♀♀♀∈悠古仪蜃ㄏ罴钦呃钗渚报道,为了激发♀♀⌒陆塘纷槲;和责任意识,刘国梁为♀♀〗塘纷樯瓒ㄊ飞稀白钛稀笨己蒜♀♀”曜迹完不成标准将集体降级、降薪,更给自己♀♀《ㄏ履勘辏完不成任务自罚全♀♀∧晷匠辍8据规定,只有在国乒获得冠锯♀♀↑时,教练组才可得到一定的积分;拿不到冠军,烩♀♀↓分为零。不同级别赛事的冠军分值不同b♀♀‖全年累计最高可得18000分。各教练组需在年底达♀♀〉12000分才视为基本合格;完成120♀♀00-14000分的,中国乒协将视情况对解♀♀√练组进评估或调整;如果♀♀〗塘纷樵谥卮笕事中连续出现失误,中国乒协将酌情对解♀♀√练组做出调整。此外,达到考核标准的教练组成员才♀♀∧芑竦没本工资; 超额完成绩效指标碘♀♀∧教练组还可以获得一定数额的奖金,积分越高,奖金遭♀♀〗多;如未达到基本考核标准,主教练和组长将殊♀♀≤到同时降低一级岗位的处♀♀》#所有教练组成员将被扣除基本薪酬的50%作为♀♀〈Ψ!A豕梁也表示,一旦男、女教练组有一方没有粹♀♀★到及格标准,他将自罚全年薪酬。在具体教练♀♀》峙浞矫妫将由秦志戬、李隼分别担任男、女队主解♀♀√练;刘国正、马琳则出任男、女一队教练组组长,配合主教练分管一队日常工作。而据悉,国乒将成立参谋部、指挥部和后勤保障部。参谋部成员由取得过奥运会、世锦赛、世界杯单打冠军的“大满贯”运动员组成,王楠、张怡宁、李晓霞均在名单中。 责任编辑:赵明

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 逼空了 现在上车来得及吗?【金融曝光台315特别活动正式启动】近年来,银卡盗刷、信用卡纠纷、暴菱♀♀♀♀♀♀ˇ催债、保险理赔难等吴♀♀♀♀∈题层出不穷,金融消费者维权♀♀♀【俨轿艰,新浪金融曝光台将履媒体监督职责,帮助镶♀♀←费者解决金融纠纷。 【黑猫投诉】 ♀♀ ♀♀ ♀♀ 新华社重庆2月25日电 重庆市经信委日前♀♀∑舳万家民企千亿融资动尖♀♀∑划,即从发挥转贷应急机制作用、加粹♀♀◇支持小微企业票据贴现力度、鼓励引导租♀♀〃业机构助力融资等方面入手,在2019年帮助♀♀〕过1万家民营企业融资1000亿元以上。糕♀♀※据这项动计划,今年重庆将扩大♀♀∽贷应急周转资金规模至20亿元,殊♀♀」用时限延长至15个工作日,单扁♀♀∈使用金额提高至8000万元,预计全年吴♀♀―2000家企业转贷150亿元以上;完善小微企业票据题♀♀※现体系,预计全年为1600家以上小微企业办理银斥♀♀⌒兑汇票贴现业务700亿元;丰富完善企业商业尖♀♀≯值评价机制,帮助企业实现不需要抵质押、担保的纯♀♀⌒庞么款,预计全年可帮助2000余家中小企意♀♀〉新增信用贷款30亿元以上。此外,重庆♀♀』菇鼓励担保机构为企业提供低费率融资担保,对符合条件的融资担保给予梯次奖补,预计全年可为1100家中小企业新增低费率担保贷款50亿元以上;鼓励引导专业融资服务机构助力企业融资,预计全年可帮助超过4000家中小企业融资120亿元以上。责任编辑:贾振飞查看最新情新浪科技讯 北京时间2月25日晚间消息,蘑菇♀♀♀♀♀♀〗郑NYSE:MOGU)今日发布了截至2018年12月31日碘♀♀♀♀∧2019财年第三财季财报,总营收为人民币3.67♀♀♀2亿元(约合5340万美元),同比增长20.3%。净亏损♀♀∪嗣癖4220万元(约合610万美元),而上年同期净亏损人民币1.561亿元。责任编辑:李园美国坦克参加泰国军演 中国售泰国的VT4为何没出战

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